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Titel
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Beschreibung
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Wir suchen einen Venture-Capital-Spezialisten, der unser Investmentteam bei der Identifikation, Bewertung und Entwicklung vielversprechender Start-ups und wachstumsstarker Unternehmen unterstützt. In dieser Rolle arbeiten Sie an der Schnittstelle von Finanzen, Strategie, Innovation und Beziehungsmanagement. Sie beobachten Markttrends, analysieren Geschäftsmodelle, prüfen Gründerteams und bewerten Investitionsmöglichkeiten mit dem Ziel, ein leistungsstarkes und zukunftsorientiertes Beteiligungsportfolio aufzubauen. Dabei ist ein tiefes Verständnis für Finanzkennzahlen ebenso wichtig wie die Fähigkeit, technologische Entwicklungen, Marktpotenziale und operative Risiken realistisch einzuschätzen.
Als Venture-Capital-Spezialist begleiten Sie den gesamten Investmentprozess von der ersten Marktansprache über die Due Diligence bis hin zur Transaktionsvorbereitung und dem Portfolio-Monitoring. Sie führen Unternehmens- und Wettbewerbsanalysen durch, erstellen Finanzmodelle, bereiten Investment-Memos vor und unterstützen bei Verhandlungen mit Gründern, Co-Investoren und weiteren Stakeholdern. Darüber hinaus tragen Sie dazu bei, langfristige Beziehungen innerhalb des Start-up-Ökosystems aufzubauen, etwa zu Acceleratoren, Inkubatoren, Business Angels, Universitäten und Technologiepartnern.
Ein wesentlicher Bestandteil der Position ist die enge Zusammenarbeit mit internen und externen Entscheidungsträgern. Sie präsentieren Investitionsempfehlungen klar und fundiert, bereiten Entscheidungsgrundlagen für Investmentkomitees auf und unterstützen Portfoliounternehmen bei strategischen Fragestellungen. Dazu können Themen wie Wachstumsplanung, Fundraising, Markteintritt, Organisationsentwicklung oder die Vorbereitung auf Folgefinanzierungen gehören. Sie sollten in der Lage sein, sowohl quantitative Analysen als auch qualitative Einschätzungen überzeugend zu verbinden.
Die ideale Person für diese Rolle bringt analytische Stärke, unternehmerisches Denken und ein ausgeprägtes Interesse an Innovationen mit. Sie versteht die Dynamik junger Unternehmen, erkennt Chancen frühzeitig und kann Risiken strukturiert bewerten. Gleichzeitig sind Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein professionelles Auftreten entscheidend, da Sie regelmäßig mit Gründern, Investoren und Führungskräften interagieren. Wenn Sie Freude daran haben, in einem dynamischen, anspruchsvollen und zukunftsorientierten Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Finanzierung und Entwicklung innovativer Unternehmen beizutragen, bietet diese Position eine hervorragende Möglichkeit, nachhaltigen Einfluss auf die nächste Generation erfolgreicher Unternehmen zu nehmen.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifikation und Analyse potenzieller Investitionsmöglichkeiten im Start-up- und Wachstumssegment
- Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Unternehmensanalysen zur Bewertung von Chancen und Risiken
- Erstellung und Pflege von Finanzmodellen, Bewertungsansätzen und Szenarioanalysen
- Vorbereitung von Investment-Memos, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Investmentkomitees
- Unterstützung bei Due-Diligence-Prozessen in finanziellen, kommerziellen und strategischen Fragestellungen
- Begleitung von Transaktionen, Verhandlungen und Abstimmungen mit Gründern, Investoren und Beratern
- Monitoring bestehender Portfoliounternehmen anhand relevanter Leistungs- und Wachstumskennzahlen
- Aufbau und Pflege eines belastbaren Netzwerks im Venture-Capital- und Start-up-Ökosystem
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzen, Volkswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
- Berufserfahrung in Venture Capital, Private Equity, Investment Banking, Unternehmensberatung oder Corporate Finance
- Sehr gute analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsmodellen und Finanzdaten
- Sicherer Umgang mit Finanzmodellen, Unternehmensbewertungen und Präsentationserstellung
- Verständnis für Start-up-Dynamiken, Innovationsmärkte und technologiegetriebene Geschäftsmodelle
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und idealerweise Englisch
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
- Fähigkeit, mehrere Projekte parallel in einem dynamischen Umfeld zu steuern
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrung haben Sie in der Analyse und Bewertung von Start-ups oder Wachstumsunternehmen?
- Mit welchen Methoden der Unternehmensbewertung haben Sie bereits gearbeitet?
- Wie gehen Sie bei der Prüfung eines Gründerteams und eines Geschäftsmodells vor?
- Welche Branchen oder Technologiefelder verfolgen Sie besonders intensiv und warum?
- Beschreiben Sie eine Investitionsentscheidung, die Sie mit Daten und Marktanalysen unterstützt haben.
- Wie strukturieren Sie einen Due-Diligence-Prozess bei einer potenziellen Beteiligung?
- Welche Kennzahlen halten Sie bei jungen Unternehmen für besonders aussagekräftig?
- Wie bauen Sie Beziehungen zu Gründern, Co-Investoren und Marktpartnern nachhaltig auf?
